De L, H, B en zeker de T ontbreken vaak in de toplagen van het bedrijfsleven (NRC)

Hoe zit het met de lhbtq-representatie in de bovenste lagen van het bedrijfsleven? We weten – want meten – het eigenlijk niet, maar niet goed, volgens de ervaringsdeskundigen. „We hebben het heel vaak over diversiteit en inclusie, maar niet over lhbtq.”

Op zoek naar een wet die past bij de opvattingen over gender (NRC)

Deze week debatteert de Tweede Kamer over een simpelere procedure om het geslacht op de geboorteakte te wijzigen. Dat past bij de tijdgeest, vinden voorstanders. „Dat is een erkenning voor het feit dat trans mensen niet psychisch labiel zijn. Dat ze prima in staat zijn zelf keuzes te maken over hun leven.” Maar, zegt de ambtenaar die de huidige wet schreef, een probleem is dat er nog geen regeling is getroffen voor non-binaire mensen; een ‘X’ is met de nieuwe procedure nog steeds niet mogelijk. Het roept ook de vraag op of geslachtsregistratie überhaupt nog nodig is.

‘Radicale feministen’ zien een groot gevaar in de nieuwe Transgenderwet. Hun zorgen ontleed (NRC)

Met een wijziging van de ‘Transgenderwet’ wordt het makkelijker om officieel van geslacht te veranderen. ‘Genderkritische’ of ‘radicale feministen’ zien hierin “de allergrootste bedreiging voor vrouwen”: mannen zouden zich als vrouw kunnen voordoen en zo vrouwenruimtes binnen kunnen komen. Een gevoelig onderwerp. Gelukkig had ik de tijd en ruimte om de bezwaren van deze groep vrouwen zo goed mogelijk te verifiëren en contextualiseren. „De vrouwenbeweging is voortgekomen uit een maatschappij die heel binair was.”

Pride-directeur laat weinig heel van voorgesteld Pride-beleid: ‘Gemeente luistert te veel naar emoties’ (NRC)

De gemeente Amsterdam wil dat de Pride verandert: een kortere botentocht, en meer betrokkenheid van biculturele en transgender groepen. Die samenwerking loopt stroef. Directeur Lucien Spee: „Sommige mensen haten witte mannen.”

Onderzoekers: ‘Transgenderzorg is een taak voor de hele maatschappij, niet alleen voor de genderpoli’ (NRC)

De wachtlijsten in de transgenderzorg blijven groeien, ondanks flinke uitbreiding van het zorgaanbod. Maar het aantal behandelplekken alsmaar verder uitbreiden is niet de enige oplossing, zeggen een hoogleraar en klinisch psycholoog, in een gesprek dat ik met hen had voor NRC. Enny Das en Chris Verhaak onderzoeken in opdracht van het ministerie de stijging van de vraag naar transgenderzorg. „Het is niet genoeg om alleen maar een blik psychologen open te trekken, want we begrijpen te weinig over waar deze stijging vandaan komt.”